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【概要描述】2018年11月1日我院又迎來了又一批新員工,院人事科對新入職職工開展為期一周的崗前培訓活動。本期培訓共有73名新員工參加,其中包括臨床、醫技、護理及實驗室等人員。醫院領導高度重視新員工崗前培訓,主管人事工作的趙玉靜副院長在培訓前作了重要講話,對即將走上工作崗位的新員工提出了殷切希望及要求。人事科組織醫院相關科室人員對新員工進行了培訓,培訓內容其中包括:人事相關制度及醫院概況介紹、科研教學情況、感
【概要描述】2018年11月1日我院又迎來了又一批新員工,院人事科對新入職職工開展為期一周的崗前培訓活動。本期培訓共有73名新員工參加,其中包括臨床、醫技、護理及實驗室等人員。醫院領導高度重視新員工崗前培訓,主管人事工作的趙玉靜副院長在培訓前作了重要講話,對即將走上工作崗位的新員工提出了殷切希望及要求。人事科組織醫院相關科室人員對新員工進行了培訓,培訓內容其中包括:人事相關制度及醫院概況介紹、科研教學情況、感
2018年11月1日我院又迎來了又一批新員工,院人事科對新入職職工開展為期一周的崗前培訓活動。本期培訓共有73名新員工參加,其中包括臨床、醫技、護理及實驗室等人員。
醫院領導高度重視新員工崗前培訓,主管人事工作的趙玉靜副院長在培訓前作了重要講話,對即將走上工作崗位的新員工提出了殷切希望及要求。人事科組織醫院相關科室人員對新員工進行了培訓,培訓內容其中包括: 人事相關制度及醫院概況介紹、科研教學情況、感染及傳染病防治知識、安全生產知識、廉政教育、醫保知識培訓、精神科護理、醫患溝通等。
一周的崗前培訓從不同角度引導新員工盡快進入自己的職業生涯,也使新進員工初步了解醫院概況,明晰了自己的崗位職責,初步掌握醫院各項規章制度。此次培訓的目的是為了盡快適應我院工作環境,盡快提高工作技能,盡快成為一名合格的醫務工作者。
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