為全面落實國務院辦公廳《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號 ）和國家衛生健康委等4部委《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）以及遼寧省衛健委等3部門《轉發國家衛生健康委等4部委關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（遼衛傳〔2021〕70號 ）等文件要求，沈陽市精神衛生中心高度重視“兩個同等對待”政策的貫徹落實，在2023年度事業單位招聘中得到了體現。

“兩個同等對待”是指“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。”“對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。”“兩個同等對待”保障了住院醫師的合理待遇，增強了住院醫師參加住培的獲得感。2023年10月，沈陽市衛健系統面向社會公開招聘工作人員，為落實“兩個同等對待”政策，醫院黨委召開了專題會議，會議決定經住培合格的本科學歷臨床醫師，在此次招聘與臨床醫學專業學位碩士研究生同等對待，此項招聘條件得到了衛健委和人社局的大力支持。

   “兩個同等對待”政策的落實，是讓經住培合格的本科學歷的住院醫師與臨床醫學碩士研究生擁有了平等就業機會，同時也是適應行業特點的人才培養和人事薪酬制度、破除“唯學歷”的重要舉措。我院將借助“兩個同等對待”政策落實的東風，繼續健全我院住培制度，促進住院醫師培訓積極性，提高住培質量，最終實現畢業后醫學教育設定的目標，為精神科培養合格的醫學人才。